نقش مدیران در ناکامی بزرگ یوونتوس

یوونتوس برابر پورتو در دو دیدار رفت و برگشت مرحله یک هشتم نهایی لیگ قهرمانان با توجه به گل های زده و خورده کنار رفت و نتوانست به مرحله بعدی این رقابت ها صعود کند. مقایسه این ناکامی نسبت به سه ناکامی اخیر یووه در لیگ قهرمانان یعنی حذف برابر رئال و آژاکس با مکس الگری و لیون با مربیگری ساری متفاوت است.

یوونتوس در دوران دو مربی قبلی تیم های ساخته و آماده شده ای بودند که بارها در آزمون های مختلف شرکت کرده و نتایج قابل قبول تری نیز گرفته بودند، آن شکست ها شکست تیمی برای بازیکنان و مربیان محسوب می شدند که در یک آزمون مهم با بی دقتی فرصت بزرگی را از دست داده بودند، اما ناکامی و حذف برابر پورتو بیشتر شکست مدیریتی ست، گروه مدیریتی که هیچ برنامه و پروژه هدفمندی را برای رسیدن به اهدافش دنبال نمی کند، گروهی که به راحتی یک تیم کامل و تکمیل شده برای رسیدن به قهرمانی را به یکباره نابود کرد و دید و آگاهی خود را درست در جایی که باید باز می کرد، بست و راه پرخطر و پر از مشکل را جایگزین مسیری کرد که پیش از این هموار شده بود و می توانست با کمی جا به جایی به بزرگ ترین افتخار ورزشی که باشگاه برسد، تیمی که از قبل راه سخت آغاز پروژه قهرمانی و مسیر دشواری هماهنگی و تجربه اندوختی را سپری کرده بود و تبدیل به یک تیم یکدست و اماده ای شده بود که می توانست قدرتمندی خود را در لیگ قهرمانان نشان دهد با اشتباه مدیریتی تبدیل به تیمی از هم گسیخته و بی برنامه شد و حالا ناکامی و حذف ناخوشایندی را تجربه می کند تا نشان دهد پروژه مدیریتی بیانکونری پس از سالها موفقیت به بمبست رسیده و نیاز اساسی به تغییرات دارد.

تغییراتی که این بار برای نتیجه گیری نیاز به زمان بیشتری دارد، تغییراتی که اگر سه سال پیش به مرور شروع شده بود و با توجه به پایه اصلی و تاثیرگذاری آن می توانست نتیجه ای به مراتب بهتر و کارآمدتر داشته باشد، اما حالا این تغییرات به معنای شروعی مجدد خواهد بود، شروعی که می تواند سختی های از پیش طی شده را یک بار دیگر تکرار کند و سال هایی را دور از کامیابی های بزرگ در پی داشته باشد.

اگر مشکلات به وجود آمده بر اثر پاندمی و معضلات جهانی آن را کنار بگذاریم می توانیم به بدنه فرسوده تیم در کنار تغییر شدید و ناگهانی ای که به استفاده گروهی جدید از بازیکنانی که هیچ آشنایی و شناختی از نوع بازی یکدیگر و حتی فضا و تیمی که به آن پیوسته اند را ندارند اشاره کنیم، این عدم شناخت زمانی تاثیرگذاری خود را در نتایج اخیر یووه نشان می دهد که مربی نیز از بخشی از این گروه نا آشنا به فرم و بازی بازیکنانش اضافه میشود و کنار هم قرار گرفتن تمام این تغییرات ناگهانی و بدون پشتوانه قبلی نوعی از هم گسیختگی، بی نظمی و آشفتگی ای را به همراه می آورد که نمی توان از آن انتظاری برای رسیدن به بزرگ ترین هدف باشگاهی داشت که تمام این سال ها تنها به فکر فتح آن بود.

هدفی ارزشمند که تمام تغییرات گذشته را به آن مربوط می دانست و بهانه تمام تغییرات قبلی بود اما بدون تمرکز درست و صحیح که نتیجه آن تغییرات ناگهانی ای شد که تمام آنچه که پیش از این به یک هماهنگی و همخوانی مناسبی رسیده بود از هم گسیخت تا پیش از پیش به لزوم تغییرات آهسته اما بسیار تاثیرگذار و مفید از جمله استفاده درست از بازیکنان کم تجربه در کنار بزرگان که مدت بیشتری را در کنار یکدیگر بازی کرده باشند و مربی ای که آشنایی خوبی از بازی و خصوصیات بازیکنانش داشته باشد و به یک شناخت کلی دست یافته باشند برای رسیدن به جام قهرمانی ای که هدف اصلی تمام باشگاه های بزرگ دنیای فوتبال است؛ تاکید و البته باور داشت تا به نتیجه دلخواه رسید.

«به اشتراک گذارید»

طناز احدی مقدم«خبرنگار»

ارتباط با نگارنده: